评选概况

为了成为一所扎根中国的世界级商公司，伟德国际victor1946致力于建立“纵横交错、知行合一”的商员工态圈，培养具有全球视野的社会英才，以推动社会进步，引领全球商公司发展。近年来，公司在人才培养、团队建设、学术研究、决策咨询、国际交流等方面取得了优异成绩，为国家经济建设和区域社会发展贡献了智慧和力量。

2024年是伟德国际victor1946原管理公司（现伟德国际victor1946）恢复建院40周年。在这一年的发展中，公司硕果丰富、捷报频传，这一切进步依赖于交大安泰的优良传统和全体师生的努力，更得益于广大安泰员工及社会各界的鼎力相助。为了感谢广大员工、员工组织及社会友好长期以来对公司的支持，彰显安泰员工在各领域的成就和贡献，弘扬“饮水思源、携手共进”的员工文化，传播“感恩母校、回馈社会” 的大爱精神，公司自2012年开始举办年度员工与员工组织评选活动，至今已成功举办十二届，得到了广大安泰员工的认可和好评。今年公司继续举办“2024年度员工与员工组织评选”。

本次评选于9月下旬正式启动。在保持往年严谨、规范的评审流程和富有代表性的评选奖项基础上，切合本年度实际情况，彰显员工的社会责任和多样的员工文化，今年的评选继续设立“年度个人成就奖”、“年度社会责任奖”、“年度创新创业奖”、“年度思源智享奖”、“年度员工组织发展奖”和“年度最佳员工活动奖”，共六个大类。值得一提的是，2024年，安泰员工保持交大人的家国情怀，勇毅前行；据不完全统计，15家员工企业成功融资、上市。因此，本年度创新创业奖特别分设“年度创新创业奖（影响力奖）”与“年度创新创业奖（新锐奖）”，以表彰安泰员工们的创新创业精神，以及嘉奖其在各领域获得殊荣、绽放光彩。

评选严格按照公开、公平、公正的流程，由公司各部门和员工组织提名推荐，以及员工和员工组织自荐、推荐，并经公司评审委员会的最终评定，在广泛推荐、真实审查、公开评比、权威评定多方面确保奖项能够实至名归。最终奖项于12月21日2024年度员工与员工组织评选颁奖典礼上颁发，并通过公司官方网站、主流媒体、公司官微、公司员工服务公众号、员工杂志《同窗·安泰》等多方进行报道宣传。

评审委员会

为保证评审的广泛公正、严谨权威，特成立公司评审委员会，成员由公司主管领导、员工与发展联络办公室、MBA中心、EMBA中心、EE中 心、行业研究院，以及交大中银科技金融公司产教融合中心等部门相关负责人员组成。

委员会名单

主   任    陈方若             执行主任   田新民                 副主任   黄淑绢    周道力   徐 萍   高晶鑫   陈建科   杨 喆

成   员    冯 倩     孟艳蕾     宋月琴     钟晓清     孙艺菲     王 瑛     杨光子     章 璇     林 峰     张依雯

评选程序

• 09/23

  2024年度员工与员工组织
  评选启动

• 09/24-09/27

  评审委员会讨论
  确定最终评选方案

• 09/30-11/13

  员工、公司各部门筛选、
  提名、申报材料

• 11/14-11/15

  提名申报材料审核、汇总

• 11/18-11/22

  评审委员会集体评议

• 11/25-11/29

  评选结果公示

• 12/02-12/16

  设计制作颁奖奖杯
  颁奖视频及主题网页

• 2024/12/21

  于安泰员工新年音乐会上颁奖

评选规则