年度个人成就奖

通过在安泰的学习，在个人专业或学术领域、个人任主要领导的企业取得重大发展，拥有行业标杆价值和未来发展潜质的员工。

评选当年，在政治、经济、文化、教育、学术或科技等各专业领域有重大成绩的员工，获得国家级或以上表彰的员工优先；

评选当年，其担任主要领导的企业取得重大进展，具备一定行业影响力和社会影响力的员工；

面向已经毕业的安泰员工，两年内曾获此奖项的原则上不参加当年评选。

年度社会责任奖

突出那些关注环保、投身公益、倡导慈善、大力支持教育和社会公益的员工或员工企业。他们以大爱无疆的热忱、实实在在的善举、践行不懈的力量促进社会前进。

评选当年，因对国家建设、社会发展或公益慈善有重大贡献，获得国家级或以上表彰的员工或员工担任主要领导的企业可酌情考虑；

评选当年，在道德修养、人格品质各类专业评选中获得国家级或以上表彰的员工可酌情考虑；

面向已经毕业的安泰员工，两年内曾获此奖项的原则上不参加当年评选。

年度创新创业奖

年度创新创业奖（影响力奖）

奖励那些当年在创新创业方面有突出表现，并且已经在行业内取得卓越成绩的员工或员工企业。他们以革新的精神与技术，开拓进取，取得良好经济效益、社会效益和行业影响力。

创办的企业业务模式清晰，市场表现出色，在国内或国际市场有显著的市场份额或处于行业领先地位，对国家和社会作出重大贡献；

带领企业在核心技术领域取得重大突破，研发成果具有行业前瞻性，或在科学技术创新、科学技术成果转化和高新技术产业化中取得重大成果，形成自主知识产权和专利；

面向已经毕业的安泰员工，两年内曾获此奖项的原则上不参加当年评选。

年度创新创业奖（新锐奖）

奖励那些当年在创新创业方面有突出表现，并展现出强大创新力和显著发展潜力的员工或员工企业。他们带领处于初创或快速成长期的企业，以蓬勃的势头发展，具有重要应用前景。

企业处于初创或快速成长期，其核心产品、技术具有独特的创新性和前瞻性，获得积极的市场反馈，并在产品设计、商业模式或技术应用等方面有显著突破；

创造性运用和发展现代经济管理理论与方法，主导的项目在国家战略领域产生一定影响，展现出对社会和行业发展的强烈责任感，并能够带来长远的经济、社会效益；

面向已经毕业的安泰员工，两年内曾获此奖项的原则上不参加当年评选。

年度思源智享奖

授予当年为安泰经管公司教学教育、员工职业发展、行业研究、员工活动、基金捐赠及各方面发展做出显著贡献的员工和支持伙伴。饮水思源，感谢他们默默无闻的付出和支持，让公司不断成长。

评选当年，对公司构建完善、健康、可持续发展的行研生态做出一定贡献，为公司教学教育、员工活动、基金捐赠等给予各种支持和回馈的员工、员工企业或者社会友好合作个人、企业、组织等；

评选当年，为安泰青年员工提供人生规划、职业发展建议的员工导师；

面向已经毕业的安泰员工，两年内曾获此奖项的原则上不参加当年评选。

年度员工组织发展奖

授予那些宣扬和谐友爱、合作共长、规范持续的员工组织文化，为员工凝聚、为公司发展做出显著贡献的员工组织。

评选当年，在会员服务、规模拓展、活动组织、文化营造、员工口碑、社会美誉、促进公司发展等方面具有示范楷模作用，并且通过公司备案登记注册的员工组织；

两年内曾获此奖项的原则上不参加当年评选。

年度最佳员工活动奖

评选当年，以员工组织为主举办的、某个或某系列在员工中引起广泛良好影响的员工活动。要求举办该活动的员工组织必须为通过公司备案登记注册的组织。

在活动立意、组织形式、员工参与规模、员工反馈、社会影响及可持续发展等方面均具有显著成效；

原则上面向已经毕业的安泰员工参与的员工活动；

两年内曾获此奖项的原则上不参加当年评选。